对于即将迎来新生命的家庭来说，选择一位合适的月嫂至关重要。月嫂的专业能力和个人素质直接影响到产妇和宝宝的健康与舒适。因此，在面试月嫂时，提出恰当的问题显得尤为重要。本文将为您总结面试月嫂时必问的几个问题，帮助您全面了解月嫂的能力和素质。

一、个人情况

1. 基本信息

询问月嫂的年龄、籍贯、工作经验以及护理过的宝宝数量等，以了解其基本背景和工作经验。

2. 家庭情况

了解月嫂的家庭状况，如是否有孩子需要照顾，以确保其在工作期间能够全身心投入。

3. 健康状况

确认月嫂是否持有有效的健康证，并询问其最近一次体检的时间及结果，确保月嫂身体健康。

二、专业技能

1. 宝宝护理

询问月嫂如何处理新生儿黄疸、脐带护理、湿疹等常见问题，以及如何进行洗澡、抚触等日常护理。

2. 产妇护理

了解月嫂如何帮助产妇进行产后恢复，如伤口护理、饮食指导、心理疏导等。

3. 月子餐制作

询问月嫂是否会制作月子餐，能否根据产妇体质调整食谱，以及有哪些特色的月子餐推荐。

三、工作习惯

1. 工作时间安排

了解月嫂的工作时间安排，包括夜间如何照顾宝宝，以及是否需要休息等。

2. 家务分工

询问月嫂是否愿意承担家务工作，如买菜、洗衣等，并明确家务分工。

3. 沟通与合作

了解月嫂如何与家庭成员沟通，以及如何处理与家庭成员之间的分歧。

四、应急处理

1. 突发情况应对

询问月嫂在遇到宝宝突然发烧、呛奶等突发情况时，会如何处理，并观察其应急处理能力。

2. 产妇情绪波动

了解月嫂如何应对产妇产后的情绪波动，如产后抑郁等，并给予心理支持。

面试月嫂是一个双向选择的过程，通过提出以上问题，您可以全面了解月嫂的专业能力、工作经验、性格习惯以及是否与您的家庭理念相契合。希望本文能帮助您找到一位称心如意的月嫂，陪伴您度过一个轻松愉快的月子时光。